Se evaluan con diferentes tipos, se hace una clasificacion del personal, se le pide que este siempre al 100% con sus actividadez y se les recompensa con efectivo a quien lo logre hacer.
Uso de normas en competencias laborales:
Se atienden los rasgos psicologicos de los empeados esta manera se puede mantener al empleado en un area de trabajo donde este produsca mas y se le dice que es lo que debe de hacer el empleado y se le capacita en estas cosas que se le pide que aga, para de esta manera siempre esten dando lo mejor cada empleado.
Areas de oportunidad que presentan las normas de competencia laboral en la empresa:
Es cuando se localiza al trabajador en un area donde se cree que puede dar mejor rendimiento y mejor resultado, y de esta manera ambos ganan, tanto la empresa al aunmentar su produccion como el empleado ya que al aumentar su rendimiento y su produccion tambien aumenta su paga, en un porcentaje, como bonificacion por lo bien trabajado.
Beneficios que tienen las normas de competencia laboral a nivel empresa:
La empresa empiesa a producir mas por lo tanto empiesa a saturar los mercados y por conciguiente, tambien obtiene mayor cantidad de ganancias, al producir y vender mas.
Por: Román Alexandro Sosa Laborin.
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